个人简历常见问题

　　

　　对于现代的应聘单位来讲，每天都会看很多简历，就好像我们每天都会看见五花八门的广告一样，这些招聘经理也是每天都要面对形形的简历。那么怎样的.简历才会在这群纸张中脱颖而出呢?如何才能让招聘人士一眼就注意到你，对你感兴趣，如何让招聘人士相信你正是他们要找的人才，并且产生进一步面试的想法，那么针对这些人士在选择观看个人简历的时候，会实际的去注意什么内容呢?

　　对于你的简历书写完之后，你自己要掂量一下你的内容是否能够在很短的时间内看完所有你认为重要的内容，如果自己不能看明白这些，可以找朋友帮助你看看，然后再选择是否运用这份简历。相信很多人士都会觉得简历内容越多越好，总感觉自己要阐述的事宜太多，都想全部写在上面，很多时候一张A4纸都不够用，其实对于简历来讲，越长越不容易被别人阅读，高端人才有时可能会准备2页以上的简历，但是对于一般人士来讲。简历最好一页就行，不要给别人眼观上的负担。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

　　对于现实的个人简历在书写上有很多原则也是需要注意的，真实性，针对性，价值性，条理性，客观性等这些原则或许会帮助你更快获得工作，在书写简历的时候就要特别注意这些细节问题，不管是常见的个人简历还是一些比较有正式的简历都要注意。

　　编写个人简历要先有确定一个大的框架，在这个框架中填写对求职有利的信息，据了解有不少去求职者的个人简历被淘汰掉，就是因为个人简历太乱，且有漏掉的重要信息。 关于个人简历“乱”的问题：造成个人简历太乱一方面是因为不确定求职目标，编写个人简历没有针对性，想到哪写到哪，最后连自己看了都嫌弃。另一方面就是因为在写简历之前没有整体框架，就像是写作文没有提纲一样，如果对整体把握不好就容易造成混乱的局面。体现在个人简历上就是，个项目内容穿插、东拼西凑，这样的个人简历的很难不被淘汰掉。 要避免出现“乱”现象，首先要有针对定的写简历，你所写的简历是想求职哪个岗位？哪个职位？然后在根据个人简历应有的框架来写，一介绍自己具体的个人信息，二明确求职目标，三就求职目标具有怎样的优势条件，最后是自我评价。框架是编写简历的基本准备，可提高成功率，还能帮助求职者理清思路来写出效果更好的简历。 关于个人简历“漏”的问题：用人单位筛选简历不喜欢太过冗长，简历讲究简洁、干练、明了，同时还要求完整。如果简历上缺乏必要的信息，对方会默认你不用具有此方面的条件，比如说学历、专业、工作经验等等，另外还有建立上的联系方式也非常重要。

　　随着生活水平的不断提高, 人们对电气安装工程质量有了更高的要求, 而住宅电气系统的好坏, 不仅关系到小区用电的安全可靠, 而且影响房地产工程项目的投资规模。所以, 对工程中常见的质量通病应给予足够的重视, 做到事前控制, 这对提高住宅的安全性、舒适性是很有必要的。针对住宅供电特点及相关规范要求结合实际工作, 与大家分享一些体会。

　　一个住宅小区供电系统, 由于各种原因通常会有几个设计单位参与设计, 由于各设计单位的施工图设计时间不同步, 经常会由于沟通不够无法互相配合, 从而造成施工过程中供电系统出现不少问题, 现场更改及返工较多, 同时使房地产供电工程造成经济损失。以下就是一些具体体会: (1) 给排水、煤气、排烟等专业图纸与电气专业的配合。 (2) 给排水、煤气、电气室外综合管网的施工协调问题。各专业在做室外综合管网时应相互协调走向, 标高。通过交通道路时, 应加强保护, 避免管损坏穿线) 在户内配电箱处和PVC穿线管集中的地方, 应当分层或留有一定间距敷设。PVC管之间应有水泥沙浆填充加固, 保证结构墙体的完整。 (4) 强电和弱电管, 集中敷设在一起, 易产生干扰。应当分别布置在电缆井两侧。 (5) 电缆沟应有排水坡度通过机械排水或自然坡度截至排水管网, 但应有防止倒灌措施。以避免电缆长期水泡, 造成短路和漏电。 (6) 设计图纸上常有插座位置布置在隔墙两侧的同一位置。造成该位置墙几乎是通的, 不隔音, 住户有意见。埋管时应适当错开距离。 (7) 水电安装时, 应协调好各专业的标高及走向。确保不影响公共部分的层高, 局部地方若不能满足标高要求, 应在梁上预埋套管。 (8) 电缆订货、应列出每种电缆规格的具体使用点的组合长度, 这样可控制现场施工时电缆分配不合理造成的浪费。 (9) PVC管应具有一定的强度和韧性。根据具体的施工点选择中型和重型的管, 确保管材不宜损坏。

　　b.非镀锌钢导管采用螺纹连接时, 连接处的两端焊跨接接地线;镀锌钢导管采用螺纹连接时, 连接处两端用专用接地卡固定跨接接地线;

　　c.镀锌管壁厚小于2mm的钢导管不得套管熔焊连接, 套管与紧固螺钉应配套并经强度和电气连续性试验;

　　a.镀锌电缆桥架必须有不少于两个有防松螺帽或防松垫圈的连接固定螺栓, 全长应有不少于可与接地干线相连的长度, 常采用镀锌圆钢或扁钢沿桥架外侧全长敷设;

　　c.电缆在桥架内的填充率不应大于40% (控制电缆小于50%) , 电缆垂直敷设时, 上端及每隔1.5~2m处应固定, 水平敷设时, 首、尾、转弯及每隔5~10m处应固定, 在首、尾、转弯及每隔50m处加标志牌, 电缆桥架转弯处应选择与电缆弯曲半径相适应的配件。

　　b.金属管拉线不加护口, 管内有接头, L、N、PE (PEN) 线没分色, 多芯线断芯且直接与接头连接, 线鼻子不配套;

　　a.金属线槽内导线总截面 (包括保护层) 不应超过线% (控制、信号等小于50%) , 线槽垂直、倾斜敷设时, 应采取措施防止导线移动;

　　b.金属管端应加护口, 导线接头处应设在箱、盒处, PE线应采用黄绿相间导线, 多芯线应搪锡, 线鼻子应与线径配套;

　　c.电缆、封闭式母线及金属线槽等穿过防火墙、竖井楼板等处时应采用防火隔板及防火材料隔离。

　　b.箱内PE (PEN) 线、零线采用绞接连接, 同一端子导线压多根导线;

　　c.梯间暗配电箱外壳破损, 配电箱回路、功能不清, 箱内布线零乱, 导线) 预防措施

　　a.配电箱应用专用工具开孔, 管入箱体应采用锁母或成品接头, 开孔处应密封;

　　b.箱内应设“地排”、“零排”, 同一端子导线不超过两根, 中间加垫片;

　　c.梯间暗装配电箱不低于1.4m, 配电箱应标明回路编号, 附系统图, 箱内布线灯具、开关、插座及风扇的安装

　　a.灯具、吊扇挂钩的直径不小于8mm, 扇叶距地高度不小于2.5m (餐厅挂钩用途不明确, 层高净高一般约2.8m, 应注意) ;

　　b.单相两、三孔插座面对插座“左零右火”, 单相三孔插座及三相四、五孔插座的上孔与PE (PEN) 线相连, 潮湿场所采用密封型并带保护地线触头的保护型插座 (安装高度不低于1.5m) , 住宅应采用安全插座;

　　c.开关 (包括带开关插座) 应切断相线, 同一场所开关分合方向应一致。

　　影响电气安装工程质量的因素除了施工工艺外, 原材料的控制、交接试验、质量保证体系也起着至关重要的作用。

　　首先, 必须强化主要设备、材料、成品半成品进场验收制度。原材料进场时除了检查外观、合格证及规范要求的相关检验报告外, 还应对照图纸审查其型号、规格、材质、数量及制作是否符合要求, 对有条件进行实测 (如灯具的绝缘电阻、芯线截面积及电线的绝缘层厚度等) 及有怀疑的应进行检测。其次, 要认真完成规定的试验:如接地、绝缘电阻测试、漏电保护装置模拟动作试验、通电试运行、大型灯具的固定及悬吊装置的过载实验 (在大堂及复式住宅厅上尤其应注意) 、高压电气设备和布线系统及继电保护系统的交接试验等。

　　施工过程是检验工程质量的重要环节, 完善质量保证体系除了必须加强工序控制, 实行自检、互检、交接检验制度外, 还应认真审查项目的合法性及各方的质量行为、审批施工组织设计、参与图纸会审、严格变更制度, 避免走过场。实际工程中, 往往未经设计许可, 擅改开关规格型号、导线截面、增加负荷等现象, 这些改动往往使系统的的选择性、可靠性降低, 致使保护电器不动作或误动作, 给用户的安全使用留下隐患。上述几方面必须引起足够的重视。

　　问题：你正在处理一个重要文档，突然间屏幕上啥都没有显示，只有蓝底白字。要是这个情况只出现一次，你可以重启，希望恢复正常。但要是经常碰到这种屏幕，恐怕遇到了问题，需要解决。

　　对策：微软称之为停止错误，而其他人喜欢给它冠以更富描述性的名称：致命蓝屏（BSoD）。

　　现在致命蓝屏不像过去那么常见，但仍会发生（两天前我就遇到过一回）。要是你遇到致命蓝屏，可以重启，希望恢复正常。但要是你经常碰到这种屏幕，恐怕遇到了问题，需要解决。

　　关键在于查找关于致命蓝屏的具体信息；由于出现的那些信息通常令人费解，需要上网搜索比较实用的建议。

　　由于你无法使用Windows的Snipping Tool截图工具截获致命蓝屏内容，需要把重要信息抄写在纸上。或者也可以使用相机或手机，将屏幕内容拍下来。不过别指望拍出清晰的照片，可能看不太清内容。

　　无论你以哪种方式获得信息，都要合理使用搜索引擎，可能会搜索到有用的信息。要是未找到所需信息，你可以试一试这另外几个测试：

　　问题：时而看得到，时而看不到。有时候，文件也是如此。那么，文件到底去哪儿了？你确信在别处没有备份吗？

　　对策：丢失的文件通常可以恢复过来――要是发现够及时的话。但每当你写数据到硬盘，成功恢复的可能性随之减小。所以，尽量少用那台电脑，直到文件已恢复，或者你彻底死了心。

　　检查回收站：Windows将“已删除”文件存储在回收站里，作为一个安全措施。可以在屏幕左上角找到该图标。如果你在回收站里面找到文件，选择文件，右击鼠标，选择Restore（还原）。使用备份：如果你经常备份硬盘或至少经常备份文件库，你的文件很可能保存在那里。我不知道你使用哪个备份软件，所以无法准确告诉你如何搜索和恢复文件。这通常是个相当直观的过程。

　　如果你没有备份，恐怕现在就要养成备份的习惯。虽然这回帮不了你，但下一回帮得了。

　　试试文件恢复软件：连不再出现在回收站里的文件都可能依然存在。Windows并不覆盖实际的0和1，直到另一个文件需要硬盘空间。这就是为什么我告诉你发觉文件丢失后，尽量避免使用电脑。

　　市面上有几款优秀的文件恢复软件。我推荐Recuva Portable（piriform.com）。它易于使用，表现一向非常出色。它有时会为你显示所能恢复的图片（我发现它恢复了无法预览的图片）。它还是免费的。

　　另外，由于是便携式软件，这意味着你没必要安装它，不用写入到硬盘上，就能在电脑上使用它。将软件下载到另一台电脑上，解压缩到闪驱上的文件夹中。然后，将闪驱插入到文件丢失的那台电脑上，然后从该电脑上运行。

　　求助专业公司：要是上面任何办法都不用管，这是最后一招。外面有好多数据恢复专业公司；如果你的硬盘仍能用，可能不需要收费较昂贵的恢复服务。

　　我从未用过这样的服务，所以没法推荐哪一家公司。可以让朋友推荐一下，也可以在网上找找当地的数据恢复公司。

　　问题：不备份好比不系安全带。你可能几个月、甚至几年都没有遇到问题，可一旦发生了灾难，就摊上烦了。

　　你绝对需要每天备份数据文件。当然，你没必要每天都拷贝每一个数据文件。任何像样的文件备份软质都能进行增量备份――仅仅拷贝自上一次备份以来已创建或已更改的文件。

　　我所指的数据文件包括你的文档、照片、电子表格和歌曲等。如果你备份所有的文件库，或者备份Users文件夹里面的每个文件，应该拥有所有这些文件。你可能还应该考虑备份系统：Windows和你的应用程序，不过这并非必要。万一某个灾难导致Windows无法使用，你总是可以经历这个漫长的过程：重装操作系统，对设置进行个性化配置，重装所有程序。但要是你拥有整个系统的备份，那么恢复起来要省时得多、省力得多。

　　想可靠地备份Windows，唯一的办法就是借助映像备份――它为驱动器或分区上的每个数据复制了一份。这个操作没必要经常做。我每年备份四次系统。

　　Windows 7和8都随带不赖的备份软件，拥有文件备份和映像备份功能。我更青睐Easeus ToDo Backup（todo-backup. com）的的免费版本，它用途更广泛，同样既能备份文件，又能备份映像。

　　问题：上网浏览时保护隐私曾经听起来似乎过于谨慎，现在却更像常态。有没有一些安全可靠的方法，可以在上网访问时不被骗子、公司和政府跟踪？

　　对策：无法百分之百地保护隐私或安全。不过你可以加强互联网访问安全性，大大减小安全泄密的可能性。

　　浏览器的隐私模式：大多数浏览器都有一种模式，让你在不被跟踪的情况下访问网站。没有历史记录，也没有cookie。

　　但你需要知道这些模式的局限性。你访问的网站仍会看到路由器的IP地址。而你的ISP仍知道你在访问哪些网站。政府有办法搞清楚ISP知道的信息。下面介绍如何进入隐私模式：

　　借助火狐或Chrome中的MaskMe（abine. com/maskme），你就能点击电子邮件地址栏，让它提供一次性地址。发送到该地址的邮件将转发到你的实际地址。如果每月付5美元或每年付45美元，MaskMe还能提供临时的信用卡号。另一个插件Ghostery（ghostery.com）可保护你远离商业间谍。你在装入网页时，它会显示使用该网站的所有跟踪服务。你可以阻止不需要的服务。不过，Ghostery的母公司Evidon靠广告商赚钱，因而可能会有利益冲突。

　　问题：要是之前很快的电脑变得慢如蜗牛，其实不能怪硬件。当然，你也可以通过添加内存容量、升级处理器或将普通硬盘换成固态硬盘来提升速度。但这些办法没有一个能解决根本性问题。不是你的硬件功能不足，而是不堪重负。

　　对策：清理Windows很有可能为电脑提速。不过，我不是建议重装操作系统。有一些比较简易的对策。

　　寻找耗资源的进程：有些进程耗用大量资源。想找出这些进程，鼠标右击任务栏，选择Start Task Manager（启动任务管理器）。点击Processes（进程）选项卡，然后点击CPU（处理器）列标题。最上面几项是很耗处理器资源的进程。

　　要是你看到某个明显耗资源的进程，关闭运行该进程的程序。还不管用，就点击End Process（结束进程）。如果这解决了问题，将来避免使用该程序。或者找一款编写得较好的替代软件。

　　否则，回到Process（进程）选项卡上，点击Memory（内存）列标题，看看能不能找出很耗内存的进程。

　　自动加载程序：Windows启动时，它会自动加载额外程序。这些程序会减慢电脑的运行速度。关键在于，调出Windows的自动加载程序列表；禁用和重新启用程序，然后重启，搞清楚哪些程序在导致问题。在Windows XP、Vista或7中，点击Start（开始），键入msconfig，按回车键。一旦System Configuration（系统配置）出现，点击Startup（启动）选项卡。可以通过取消勾选来禁用相关项目。Windows 8用户右击任务栏，选择Start Task Manager（启动任务管理器）。点击Startup（启动）选项卡，点击它。要是没看到，点击More Details（更多细节），然后点击Startup（启动）。想禁用某个项目，右击、选择Disable（禁用）。

　　检查恶意软件：我经常怀疑感染恶意软件后导致这类问题。但仅仅为了安全起见，无论如何还是要扫描电脑。

　　减少多任务处理：运行程序越多，就会变得越慢。试着改变工作习惯，减少同时使用的程序。

　　关闭Aero Windows 7和Vista的Aero虽能改善屏幕外观，但也并会让电脑速度减慢一点。

　　问题：运行两款反病毒软件有点像把上好的陈年红酒与早餐麦片掺和在一起。各自本身都很好，但组合起来带来了不好的副作用。

　　反病毒这个术语是指你启动电脑后，反病毒软件启动，在内存中保持运行状态，实时保护电脑，不仅仅远离病毒（严格上来说，病毒概念过时了），还远离特洛伊木马、rootkit及其他各种恶意软件。

　　两款反病毒软件同时装入并运行的话，起码是多余的。而在反病毒方面，你不需要多余。牢记一点：每个运行的软件都占用内存和处理器周期，可能会减慢另外每个运行的软件。制作精良的反病毒软件占用资源非常少，不会严重减慢系统速度。但两款这样的软件一起运行，就会双重减慢系统速度。

　　问题：你删除某个文件后，数据其实没有消失，哪怕你清空回收站后也是如此。数据的实际内容仍写在硬盘上，直到另外的磁盘活动覆盖在其上面。就算你格式化硬盘，对知道如何读取文件的人来说，它们依然留在硬盘上。

　　对策：如果你想要真正安全地删除文件或整个硬盘的内容，就需要软件来覆盖文件所在空间。幸好，几款免费软件就有这种功能。

　　首先，我推荐与Windows资源管理器集成的Eraser（eraser.heidi.ie）。一旦安装完毕，你只要鼠标右击某个文件或文件夹，选择Eraser。甚至有一个选项可以在下一次启动时擦除文件――要是Windows不允许你立即擦除，这很方便。

　　另一个办法：按传统方式删除文件，清空回收站，然后使用CCleaner（piriform. com）覆盖硬盘的闲置空间。这个极其有用的工具可以进行各种各样的Windows擦除任务。你可以在Tools（工具）选项卡中找到CCleaner的Drive Wiper（驱动器擦除器）工具。这两款软件都提供了多次覆盖硬盘空间的多种擦除方法。结果是，将文件覆盖35次当然比将文件只覆盖1次来得安全。

　　不过据Flashback Data公司的Russell Chozick声称，就如今的驱动器而言，覆盖一遍就够了。除了常规数据恢复服务外，该公司还为执法部门提供取证数据恢复服务。Chozick曾告诉我：“过去有可能看到被覆盖的数据，而现在数据太密集了，覆盖一遍就够了。”

　　问题：几乎没有人获得其ISP宣称的互联网性能，但标称网速与实际网速之间的差异应该相当小。

　　对策：几乎没有人获得其ISP宣称的互联网性能。诸多因素导致网速无法预测，而提供商宣称的是理论上最佳网速。

　　但标称网速与实际网速之间的差异应该相当小。如果你获得的速度经常不到标称速度的70%，付的费用又不是很低，那你遇到了重大瓶颈。（如果你不知道如何测试自己的互联网连接，请访问点击那个硕大的BEGIN TEST按钮。）

　　那个瓶颈可能出在ISP方面，但也可能出在你方面。几个诊断方法可以查明问题出在哪一方。首先，换一台电脑试试。如果你在一台电脑上获得尚可接受的性能，而在另一台电脑上不行，就不能怪ISP。

　　接下来，考虑并测试电脑连接至路由器的方式。如果你使用无线连接，试一下以太网。如果你使用以太网，那么试一试路由器上的另一个以太网端口，或者换一条连线试试。

　　试着更换另外一些连线，比如连接调制解调器到路由器的连线。要是这一招不管用，试着更换连接调制解调器到墙壁（我不是指交流电电源）的连线。

　　试着更新路由器的固件；要是这一招不管用，试着更新调制解调器的固件。访问厂商的官方网站，寻找固件更新版。

　　要是上述这些测试都解决不了问题，试着将电脑直接连到调制解调器。可能为此而需要更改操作系统的一些设置。可以咨询你的ISP。要是这个办法解决了问题，你需要新的路由器。

　　另外，考虑更换调制解调器。你的ISP可能会提供一只，或者你得自己掏钱买一只。

　　要是这一切都解决不了问题，现在就可以怪ISP了。要是对方无力解决问题，可以考虑换一家ISP了。

　　坚持采用每个人都使用，不是由一家公司控制的主流文件格式。为了安全起见，可能的话，采用多种格式来保存同一文件。以.docx、.doc、.pdf和.html等格式保存和存储文档。如果是照片，采用.jpg和.png格式。如果是歌曲，使用.mp3和.wav格式。

　　视频是个大问题，因为格式标准并不是真正的标准。某设备能播放一个.avi文件，可能无法播放另一个格式的文件。最稳妥的办法是，将文件刻录到视频DVD或蓝光磁盘上。

　　首先，将文件保存在主内部存储介质上：传统硬盘、固态硬盘或云服务。还要确保文件已加入平常的每日备份例程中。

　　然后，为了加强保护，将文件刻录到特殊的归档光盘上。这方面最稳妥的选择恐怕是M-Disc（mdisc.com）。刻录M-Disc有点像把数据刻录在花岗石上；该公司声称，这种介质可以保存1000年。

　　这个说法如实吗？我可没法在999年后告诉你真伪。但我见过政府测试报告，称M-Disc的稳定性比其他可刻录磁盘高得多。

　　你需要特殊驱动器来刻录M-Disc。不过一旦刻录好，它们就能在任何DVD驱动器上读取（蓝光M-Disc很快就会上市）。

　　我无法肯定将来市面上会有哪些光驱，但认为它们可以保存很长时间。如果足够的人要读取磁盘，那么磁盘制造行业会有利润可赚。

　　问题：在当下这个密码保护的数字时代，要是哪一天你挂了或者瘫痪了，该如何作好防备？这绝不是小问题。一旦你过世了，或者你记不清楚或讲不明白，爱人就需要访问你的电子邮件、联系人资料、银行账户及更多信息。要是不提前防患未然，这可能是个烦。

　　对策：要是你觉得我在胡扯，不妨访问谷歌的Accessing a deceased person’s mail（访问逝者的邮件）页面。你得整理并邮寄几项物件，包括死亡证（每份官方证明都需要花钱）。

　　这个过程的第2部分“要求你获得额外的法律文件，包括美国法院的命令及/或补充性材料”。

　　要是你信任的某个人拥有你的谷歌密码及其他重要密码，这一切就要省事得多。一个解决办法就是，把你的所有密码打印下来，存放在银行保险箱里。不过每当你更改密码，就得重复这个过程。这不太方便。

　　选定你无比信任的人。配偶显然是上佳人选，或者亲朋好友，甚至可以是你的律师或会计师。为了简洁起见，我将这个人称为遗嘱执行人。

　　你需要一款密码管理软件――电脑上让你可以将密码存储在加密数据库中的软件。

　　给你的遗嘱执行人几个主要密码――比如，Windows和移动设备登录密码、电子邮件帐户密码，当然还有密码管理器密码。确保遗嘱执行人将这些密码安全地存放在自己的加密密码管理软件中。

　　如果遗嘱执行人是亲朋好友，而不是职业人员，还要将对方的主要密码添加到你的管理软件中。

　　只要双击页眉，把页眉上的字删除就行了，删除那条横线的方法：格式--边框和底纹--最左边的“边框”选项卡，“设置”栏选择“无”，“应用于”栏的下拉列表选择“段落”，那条横线就可去掉了。

　　进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。写上几段话即可。

　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。

　　我是年轻人我怕谁、我是名牌大学生我怕找不到工作、我是研究生我学历高我怕没人抢我等等，现在的大学生在不知天高地厚方面和过去的大学生相比可是有过之而无不及，究其原因和现在的风气以及孩子在家庭的教育有关。大学生填写简历可不能太虚高而应该实在一些，你在学校、在家怎么样不是关键，你有本事给企业造就什么样的成绩才是关键，所以在你还没这个本事的.时候就不要妄自菲薄，不得在简历里流露出这种不实在而自以为是的形象。 在个人简历里薪水是大学生最易暴露自大的地方，如名牌大学的研究生通常就觉得出来后工资不得少于八千元左右，一个本科生到北京、上海工作开始的工资也不过三千多而已，研究生何以开出八千元的工资要求那不是多了将近两倍吗?(本文由大学生个人简历网 小编写作，转载请注明)出生名牌大学对工资高低又有多大影响?有些名企对大学生的学校是有要求的但不一定提供更高的工资，只是说他们就只要某些级别学校的大学生而已，即便高能高出那么多吗?除非属于高新技术方面的工作否则一般的水利建筑专业、环保专业、会计专业等能有这高的工资?注意有些专业其实根本没必要考研的所以企业一般就不需研究生学历的学生，为此这类研究生来自于名牌大学也照样拿不了多高的工资，企业选择本科生足够了还得花多些钱要你吗? 在简历里还有环境方面的要求也说明大学生挺不实在的，你去企业工作还对环境提出要求不是本末倒置吗?企业是主人既然选了你给你支付工资，也定了大致的工作地点那你又对工作地点的环境提要求不是有些过分吗?

　　个人破产,也称自然人破产、私人破产,是指破产清偿义务由个人承担的破产程序。自然人的破产能力是其民事能力的延伸和发展,也就是说,破产能力随着民事能力的存在而存在,随着其终止而丧失。

　　对自然人破产能力的分类一般分为两层:一般自然人破产主义和商人破产主义。一般自然人破产主义认为,具有相应民事能力的自然人都可以申请破产;而商人破产主义认为,依法注册从事商行为的自然人才能够适用个人破产,其他自然人不可以。商自然人与自然人在许多方面有着密切联系,在研究个人破产制度时,需要正确理解并明确区分这两个主体。

　　美国破产法有其独特的闪光点。与其他国家相比,它最大的特色可能在于:美国的破产并不是公司和个人不得已而为之的结果,更像是通往成功和富裕的另一通途。破产只是一个开始,而不是意味着结束。美国个人破产的核心概念是“免责”。一旦债务人被法院依法宣告破产,他将有可能从沉重的债务负担中解脱出来——债务人部分或者全部的债务将有可能被宣告免除。

　　一般而言,有两种债务时不能被免除的:一种是“免责例外”, 即对一些案件法律明文规定不得适用免责。二是“免责的部分例外”,即可以适用破产免责的案件中,即使债务人被免除了其他债务,有一些特定债务也不能免除,比如学生贷款。

　　德国的消费者破产制度也被称为小型破产制度,原因在于这一类的破产案件中,债权债务关系往往比较明确,且适用条件也不局限于因消费而导致的支付不能。

　　德国法律规定,个人破产通常要经过3个阶段:庭外和解、 法院调解和简易破产程序。

　　破产中,关于破产财产的界定问题十分关键,关系到债权人受偿的范围和程度。自然人由于其社会关系等原因,其财产与其家庭成员的财产往往混杂在一起,难以清楚界定;同时,我国有关自然人财产登记申报和社会信用记录的制度建设差强人意。因此,在完善我国破产法律中自然人破产制度之前,必须首先建立起商自然人的财产登记申报制度。

　　自由财产主要是针对自然人而言,是指不受破产程序执行、 能够由债务人自由支配的财产。在建立符合中国国情的自由财产制度时,应当充分考虑到一下方面的内容:1、有关破产人“最低生活水平”的界定,应当根据各地经济发展水平的实际情况,结合民法总则、民事诉讼法和地方性法律的有关规定,综合考虑; 2、对于破产财产中用作生活资料的部分,应当根据破产人的生活环境、工作状况和劳动能力能,划分出适当合理的自由财产以供其重新发展;3、在制定自由财产的范围时,还应当注意婚姻家庭法中对破产人赡养抚养义务的有关规定。

　　对于在我国建立个人破产免责制度,不少人存有这样的担忧: 免责制度可能被部分人视为恶意负债的“保护伞”,利用该项制度大量举债然后逃避清偿,会极大的损害债权人的利益,严重扰乱市场交易秩序。这些问题完全可以通过合理的法律规定加以避免和预防,较为符合我国国情的是制定有关“诚实破产人”的评价标准。破产人虽然可能被免除了破产中的清偿义务,但不代表可以免除对债权人的其他民事义务,债权人仍然可以通过民事法律程序保护自己的合法权益。

　　允许个人破产,的确可能导致破产案件数量增长,而我国现行的审判机制也的确很难适应大量增加的破产案件,若此时将若干个债权人的若干个民事诉讼全部概括纳入到针对一个债务人的个人破产程序中、同步审理、同步执行,这样一来,既节省了诉讼成本和司法资源,又防止了因诉讼时间不同步而造成债权清偿不公平的情况。

　　随着科技的发展,电子商务、消费贷款等交易方式的变革和创新,使得社会借贷关系日益复杂多变,更多的自然人作为商事主体参与到市场经济中。巨大的进步背后也隐藏着巨大的风险, 而个人破产制度就是防患于未然的最佳机制。我国在建设社会主义法治国家的道路上愈行愈远,个人破产制度也在我国成文法的门外徘徊了数十年。相信不久的将来,我国的法律人将在立法中看到希望与成果。

　　摘要：破产法素有“经济宪法”之称,其中个人破产制度在世界许多国家已被确立。我国的破产法自颁布实施以来都被学术界称之为“半部破产法”,其原因就是我国现行破产法律制度都是围绕企业法人而构建的,历经多次修改,自然人却还是没能被写进破产法的主体之中。本文阐述个人破产制度的相关概念范畴,比较学习个人破产立法典型国家的制度构建情况,结合我国司法资源和社会信用体系建设的现状,分析我国目前建立该制度的阻碍因素,提出解决看法,以证明我国建立个人破产制度的确有必要性和可行性,旨在推动符合中国国情的个人破产制度的建立与不断完善。

　　从知识体系结构的角度看，专业设置是社会分工发展的结果，同时也进一步促进了社会分工。根据1998年国家制定的标准，知识体系大体分为12个大门类，下设若干一级学科，一级学科下又分为若干二级学科，具体到大学生具体所学的专业则又到了更为“基层”的分类。较之于经济社会发展的迅猛速度，这样细致的知识分类和专业领域划分总是体现出一定的滞后性，所以出现了所谓“专业冷热不均”的现象。社会发展亟需的紧缺的新职业和新岗位招不到精专的人才，发展较早、待遇较好的职业则人力资源富足。于是，很多大学毕业生包括研究生都面临专业不对口的就业选择。这种现象客观上突出了高校扩招背景下大学生就业困难的社会现实。专业分化与社会需求不匹配，看起来纯粹是个经济社会结构的问题。因为社会发展不能创造足够多与能力相匹配的职位。在高校培养了大量的有知识的劳动者、高级管理人才的同时，社会需求的结构和水平没有相应的变化和增长。所以，教育结构与整个社会结构发展的不匹配或许是这种解释的最简要形式的总结。

　　记得在我校工作的一个外教提了一个颇有启发的问题：“大学生怎么会找不到工作呢?我了解的中国西部那么多地区亟缺教师，为什么毕业了不去呢?”西部边远地区的基础教育的确存在巨大的人才缺口，我们国家的政策也正在通过调整经济社会发展战略和人才战略来进行积极应对。事实上，就业难不是因为社会需求不够，不是因为经济社会发展不能够创造足够的就业岗位；而是因为社会不能创造出足够多“理想的”职业和岗位。这个“理想”也不能仅仅理解成专业对口的问题。工作难找决不是专业不对口、社会需求水平不均衡那么简单。毕业生们不是找不到工作，而是找不到理想的工作而已。如果仍要从经济社会结构中寻找大学生找不到工作的原因，那只能说是因为我们的社会不能创造足够多的令大学生认为理想的工作。当然非要沿着这个逻辑分析下去的话，理想的工作岗位数量不够，或许也可以最终归结到经济社会结构上去。

　　如果仅是个产业结构、教育结构和社会结构的问题，那我们需要做的就是发展和调整这些结构，来解决人才培养和特定岗位数量匹配的问题。毕业生们寻求“理想的”职业归根结底还是个价值观问题，是个人理想和意愿的问题。事实上，当前就业问题上个人需求和社会需求相互碰壁的一个重要根源就在于一致比较坚韧的传统就业观念。为了应对社会分工的当代形式，高等教育已经开始了大众化进程，其定位已经由精英阶层的培养过渡到了普通劳动者的培养。与此对应的是，大学生们似乎仍不愿放弃过去的理想。

　　今年我指导毕业生做了几百份在校大学生就业观念的问卷调查，结果发现，在公问题上，除了部分同学把它仅看作为一个机会之外，大部分打算参加考试的同学都表现出较高水平的官本位思想。看来公务员这个职业是大家比较“理想的”或“令人满意的”。研究进一步对公动机的因子结构进行了分析，发现保守求稳和官本位思想是其中两个重要的因子。这个结果让我非常惊讶，它让我思考到底是什么因素决定了高校毕业生的就业心态，市场经济发展必然提高人才流动率和社会变迁的速度。面对经济与社会发展的变化，个人求职观念不变化的结果必然就是失落、失意乃至失败。

　　那么是什么因素让众多的大学生宁可面对不可回避的变化仍然坚持保守求稳的心态呢?我想这种观念层面的问题，一定是可以从我们的价值观教育中寻找到深层原因的。经济和社会在发展和变化，劳动分工在持续变化中日益多元，但是我们在就业理念、人生价值、成功观念等领域的家庭教育、学校教育乃至广义的社会化过程，仍在顽固地坚守传统思想的阵营。这是个更为根本的深层原因。因为，从个人意愿的角度看，每个求职者都打算找一个理想的工作，大学生要获得更高的职业荣耀和社会认可自然也就无可厚非。但如若一直徜徉在“天之骄子”的云端，跌落到现实上受伤也就是必然的了。更要命的问题是，我们大量的毕业生都会如此地受伤。为了减轻和避免这种情况的发生，我们既不能把罪责简单的归结到社会经济结构上，也不能简单地把责任甩到大学生的个人价值取向上。当务之急，似乎更应该从职业生涯理念和就业价值观念方面进行教育理念的深刻变革。

　　这个问题我是坚持的反对的！因为在黑马学习的知识面，是很广的，而真正工作中用到的不会有这么多。大家现在所要做的，就是把简历精心的准备好，把简历上涉及到的知识点掌握熟就可以了。完全不必要把黑马学过的知识再从头到尾复习一遍，这样即消耗了大量的时间，对找工作帮助也不是很大。

　　基本资料：要尽可能的详细，手机，信箱是必须的，还要注意扬长避短，比如你90年的，那就写年龄 23，而不是写出生年月。

　　个人技能：可以写在一起，也可以分为java技能，android技能，数据库等。

　　工作经验：上一家公司的工作时间最好要大于一年。如果你经常的跳来跳去，面试官也不太喜欢。

　　模块间的排版和组合，可以充份发挥程序猿的想像力，一份完善的、个性的简历也能给面试官留下印象。

　　#、样式雷同：好多同学的简历模板都是一个样子，连标题颜色，样式全都一样。

　　建议大家找模板去网上找，或自己写，不一定要多漂亮，但一定要有自己的风格，要和别人的不一样。

　　还有一个问题，有些同学的简历是从网站直接导出的，结果格式都乱了，不建意使用。

　　#、关于项目：如果你的项目是一个商城、一个播放器、一个JNI调用，那你就要好好考滤一下了。

　　因为只要你工作过，就会有自己的产品，做出来的项目，不管有多烂，一定会在挂到网上让别人下载。

　　如果你的项目不能下载也不能演示，那面试官基本上就可以断定，你没工作过。介绍项目的时候是面试中的重点，一定要说的深入一些，#、你去公司以后开发的产品、这款产品如何为公司带来利润？

　　虽然大家都是一个班里出来的，所撑握的技能都差不多，但同一个技能，二个人来描述，说出的话是不一样的。所以，都自己写，别copy。每个人的技能看似差不多，但用心写的，和随意写的，看起来是很不一样。

　　公司里的测试手机，一般都是各种型号都有的，很少有公司只是一个，或二个测试机。如果公司对软件的兼容性要求比较高，那位各种型号的手机都要测一次。

　　有些同学觉得外包公司不能去，因为不稳定，干二三个月可能就会被辞。其实这是一种误解，你在公司入职的时候，同样会签合同，如果公司要辞人的话，那就得按合同办事，额外支付二个月的工资。其实，只要你有技术，有能力，公司是不会主动辞人的，现在公司都是招不来合适的。其实按我个人意愿，我是挺喜欢外包公司的，这样能接触到各种各样的项目，对个人技术的提高，会很有帮助。

　　不是和本公司来签的，而是与另一个人才服务公司签订的合同，而且这样的事情也越来越多。

　　#、公司只有1、2个android开发人员。这种情况非常多，因为一般的android项目开发本身不需要太多的人，所以公司里面有3、4个开发人员，就足够了，就不会再招了。那招人的公司是哪些呢，就是那些开发人员不多的公司。比如：现在北京所有的开发公司有100万家。其中有10万家已经拥有android团队，还有90万家，他们中的大部分都想涉足android开发，但现在没有这方面的人，怎么办呢，肯定先招一个再说了，就算是组建团队，也要一个一个的招啊。

　　现在公司招开发人员，普遍都有一个要求，你一个人能不能独立的完成一个项目，如果能，OK，工作就搞定，如果不能，那我们得再考滤一下。

　　最好是找一家真实存在的公司，项目就写公司真实开发过的项目。你所要做的就是把自己完美的包装进去，这样包装出来的简历最具有真实性，当然所要花的功夫也最多。

　　A：那么就要求你把公司的项目下载下来，好好研究研究，最好能写其中的几个模块，这样给别人说的时候才能说的详细，说有明白。

　　如果你有比较合适的公司，但这个公司不做android项目，那么也可以去网上找一些看不出开发商的项目，就说是这家公司的，这样也可以，但所花费的力气，和第一种方法是一样的。

　　一开始投的时候，不要投太多，先投100份左右，试试水，看还有没有要修改的。如果确定已经相当完善，不需要再修改了，我个人建议是海投。一般来说有一个比例，每投40份简历，会收到一个面试电话。照此比例，来安排你的投放量。

　　如果被问到不会的问题，别晃张，工作了以后每个人的工作方向不同，遇到不会的很正常，但你不能只说“不会”二字完事了，即使不会，也要说说你的思路，你的想法，这正是考验你解决问题，思考问题的能力。

　　我们找工作、去面试，一定要以积极的态度，一定要主动出击。要知道面试，不是考试，不是让你被动的回答问题，做填空题。而是要你主动出击，去给对方介绍，介绍你的公司，你的项目，你以技术。这样你才能给面试官留下印象，面试官对你才有一个全面的认识。

　　毕业的时候同学都在想，我该要多少钱的工资呢？特别是看班上前几名就业的都是9K或10K的，心里想着，都是一班同学，能差多少，我也要10K。那你就大错特错了，虽然是同班同学，但差别很大，有硕士有本科，还有没上过大学的。有做开发５年的，也有刚毕业的。所以，你可以看到往期的就业薪水，有10K以上的，也有5K左右的。给自己定好价，是面试成功的第一步。

　　网上的个人所得税的算法，和真实中是不一样的。每家公司的标准都不一样。一般，工资7K到手有6.5K左右。

　　比如，你在一家公司入职，说的是工资7K，但签合同的时候，签的可能并不是7K，可能只有3K或4K，这样的话，交的税或各项社保就按这个为基准来交，公司交的也少，你交的也少，这叫合理避税。

　　有些同学说在北京的公司，如博彦或软通等公司。大公司在北京肯定都有社保的。

　　关于合同：签合同的时候，看公司要求，有些是3年，有些是5年，不要怕，签了就是了，真到想走的时候，提前说一声，随时可以走，不存在什么违约赔偿。

　　就拿我们的商场来说，3个人，开发4个月，平均工资8K，12*8 大约10万，还有测试人员，美工，办公人员，房租，经理，等人的工资，也就是说，成本大约，20万，如果卖的线万，项目开发的流程：

　　每面一家都要总结一下，若有不会的面试题，一定要查一查，问一问，弄清楚，弄明白，有可能下次，还会被问到，这个机率很大。

　　打个电话对我们来说，费不了几个钱，但却可能获得很重大的信息。面试完后，面试官一般都会在简历上做一些批注，以前6期一个哥们的事。